Primeiro livro escrito pelo CEO da Netflix conta os bastidores da cultura da empresa
Como não ter regras e processos burocráticos dentro de uma organização? O livro A Regra é não ter Regras, de Reed Hastings e Erin Meyer responde essa e várias outras questões sobre o estabelecimento de uma cultura organizacional livre de controles, focada em sinceridade e no ganho de densidade de talentos.
??No resumo do livro A Regra é não ter Regras, nós identificamos ensinamentos importantes para líderes que buscam maneiras disruptivas de conduzir suas equipes e até os negócios.
??A Netflix realmente tem uma cultura completamente diferente de muitas empresas, também bem posicionadas no mercado, e que faz toda a diferença para a criação de um ambiente sem regras, saudável, inovador e de sucesso!
??Ainda é difícil para muitos CEOs aceitarem que a regra seja não ter regras, mas de acordo com os relatos de Reed e Erin, é possível que essa cultura seja implantada em empresas de diferentes portes e setores.
??Se você ficou com alguma dúvida que nossa equipe de curadoria possa tirar sobre o livro a Regra é não ter Regras, escreva uma mensagem para nós!
Descrição oficial
Nunca houve uma empresa como a Netflix. De um serviço de locação de DVDs por correio a uma superpotência de streaming, em vinte anos a companhia se tornou um dos principais nomes das indústrias de entretenimento do mundo. Com mais de 180 milhões de assinantes em 190 países e uma receita anual de bilhões de dólares, a Netflix causou uma verdadeira revolução com sua filosofia corporativa nada convencional. Cofundador, presidente e CEO da empresa, Reed Hastings se une à especialista no mundo dos negócios Erin Meyer para falar pela primeira vez sobre a cultura que transformou a marca em um exemplo inigualável de criatividade e adaptação.
A partir de centenas de entrevistas com funcionários da Netflix e relatos nunca antes compartilhados, Hastings explica como seus princípios controversos fizeram da Netflix um exemplo de inovação e sucesso global. Uma obra fascinante sobre uma empresa que desafiou tradições e expectativas e dominou as premiações do cinema e da TV, além do imaginário de milhões de pessoas, uma tela por vez.